招募第五个武将的核心战略建立在满足严格的等级和科技前置条件之上，玩家需将主城等级提高至120级并完成招募副将科技研发，这是解开副将体系的唯一途径。该战略强调体系性规划，通过优先更新主城和定给研究科技来获取额外战力支援，从而优化整体阵型配置。

具体实施经过中必须分阶段达成两个决定因素目标，首先通过主线任务和副本积累经验快速提高人物等级至120级门槛。同时要确保科技树中的招募副将项目被成功激活，任何一项条件的缺失都将导致第五武将席位无法开始。副将虽仅能携带单排兵力随主将行动，但通过合理组合仍能有效提高队伍攻防能力。

资源筹备阶段需注重招募令的稳定获取，日常活动主题、联盟合作和限时战役是积累招募令的有效方法。合理分配木材、粮食等基础资源对科技研发进度具有直接影响。

武将选择层面应优先思考和主将产生协同效应的副将，注重兵种克制和技能互补性。选择标准需结合当前阵型短板和战场地形特性进行动态调整，而非固定套用单一模板。副将体系的本质是延伸主将作战半径，因此需根据战略需求调整副将配置。

长期进步视角下需将副将培养纳入整体资源规划，通过更新、进阶和装备强化逐步提高其属性价格。同时保持对游戏版本更新的关注，及时调整战略以适应体系变动。